Coaching

Persönlichkeiten stärken. Perspektiven ermöglichen.

Die Orientierung in einer zunehmend komplexen und ambivalenten Welt ist eine große Herausforderung für jeden Einzelnen. Wir versuchen eine Vielzahl beruflicher und privater Anforderungen miteinander zu vereinbaren. Doch wo bleibt die Zeit für das, was wirklich wichtig ist? Wir fühlen uns nicht mehr in unserer Balance, manchmal auch nicht mehr belastbar.

Umso wichtiger ist es in diesem Spannungsfeld, sich über die vielfältigen Rollen sowie die eigenen Ressourcen klar zu werden. Um sich selbst aber auch die eigenen Mitarbeiter authentisch und wirksam zu führen sowie langfristig in seiner Kraft zu bleiben.

Coaching bietet einen professionellen, zeitlich begrenzten Entwicklungs-Raum für Führungskräfte aber auch für (Führungs-)Teams, in dem neue Perspektiven und Handlungsoptionen entstehen.

Ressourcen- und Lösungsorientiertes Coaching.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln neue Sichtweisen und erarbeiten passgenaue Lösungsansätze für Ihre individuellen Fragestellungen.
  • Sie erhalten Zugang zu Ihren Ressourcen und erweitern zugleich Ihren Handlungsspielraum.
  • Sie gewinnen Klarheit über Ihre individuelle Lebensbalance und Ihre Werte.
  • Sie erhalten Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre psychische Gesundheit.

Typische Anlässe für Coaching

  • Berufliche Neuausrichtung/ Vorbereitung des nächsten Karriereschritts
  • Innere Stärke für berufliche Veränderungsprozesse und Krisen
  • Achtsame (Selbst-) Führung in herausfordernden Zeiten
  • Erhalt der Leistungsfähigkeit, ohne auszubrennen
  • Klarheit über individuelle Lebensbalance
  • In diesen und ähnlichen Situationen kann es hilfreich sein, mit einem Coach den eigenen Standpunkt zu reflektieren und andere Perspektiven einzunehmen.


Vorgehen

Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Zielsetzung und die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit. Gleichzeitig lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Sehr häufig ergeben sich aus diesem ersten Gespräch bereits wertvolle Impulse.


Dauer

Kompakt (halb- bzw. ganztägig) oder in mehreren Sitzungen (je 1,5 bis 2 Stunden). Die Dauer des gesamten Coaching Prozesses richtet sich nach Ihrem Anliegen.


Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter, (Führungs-)Teams.


Ort

In meinem Coachingraum in Frankfurt oder bei Ihnen im Unternehmen.

Jeder Coaching Prozess ist individuell und erfordert Vertrauen.

Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch klären, ob ich die Richtige für Ihr Anliegen bin. Nach unserem ersten Kennenlernen entscheiden Sie, ob Sie in den gemeinsamen Prozess einsteigen möchten.