Führung

Führungs-Kraft entwickeln. Achtsam und authentisch.

Der Wandel in der Arbeitswelt führt auch zu einem Wandel in der Führung. Agile Rahmenbedingungen erfordern zunehmend situative Rollenwechsel. Eine Führungskraft ist mal Entscheider, Impulsgeber, Facilitator,  Sinnstifter oder auch Mentor.

Doch all diesen ambivalenten Anfoderungen gerecht zu werden, ist mehr als anspruchsvoll. Da ist es gut, wenn Sie wissen, wie Sie angesichts von Komplexität mit Ihren persönlichen Stärken besonders wirksam führen können – auch sich selbst.

 

Nur wer sich selbst achtsam führt, kann andere gut führen.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und mit Ihren Mitarbeitenden.
  • Sie sind in der Lage, Ihren Mitarbeitern Orientierung und Wertschätzung in Veränderungssituationen zu vermitteln.
  • Sie navigieren erfolgreich und kraftvoll durch herausfordernde Führungssituationen.
  • Sie gewinnen Klarheit über Ihre Ressourcen und Kompetenzen im Umgang mit der VUCA Welt.

Formate

Workshops für Führungskräfte, Führungswerkstätten, maßgeschneiderte Trainings, Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung.

Zielgruppe

Führungskräfte, Führungsteams.
Integration in Führungskräfteentwicklung sowie Angebote für ganze Führungsteams sind möglich.

Welchen Herausforderungen begegnen die Führungskräfte in Ihrer Organisation?

Gerne unterstütze ich Sie dabei, die passenden Lösungen zu finden. Kontaktieren Sie mich bitte für ein unverbindliches Erstgespräch.