Teamentwicklung

Zusammenarbeit fördern. Teams erfolgreich machen.

Teamarbeit spielt in der heutigen Arbeitswelt eine bedeutende Rolle. Allerdings sind eine effiziente Zusammenarbeit und ein lösungsorientierter Teamgeist nicht selbstverständlich, sondern Teams müssen sich erst dorthin entwickeln.

Die Eigendynamik in Teams sowie sich verändernde Rahmenbedingungen führen zu wechselnden Herausforderungen und Reibungsverlusten. Durch zunehmende Arbeitsverdichtung und Komplexität kommt es immer wieder zu  Konflikten und dem Blick auf Defizite.

In maßgeschneiderten Teamentwicklungsworkshops werden die Potenziale im Team aufgezeigt, gemeinsame Ziele erarbeitet, Konfliktlösungsstrategien entwickelt und die Basis für eine optimierte Zusammenarbeit im Team geschaffen.

Teamentwicklung mit Insights Discovery

Für die Verbesserung der Teameffektivität kann die Insights Discovery Methodik sehr wirkungsvoll sein. Auf Basis eines eingängigen Vier-Farb-Modells, das auf der Typologielehre des Schweizer Psychologen C. G. Jung beruht, werden individuelle Präferenzen hinsichtlich Kommunikation und Zusammenarbeit besprechbar.

Erfahren Sie hier mehr.
slider_leistungen_team_03

Gute Gründe für eine Teamentwicklung:

  • Die Aufgaben, Ziele und Verantwortlichkeiten im Team haben sich geändert.
  • Eine neue Führungskraft hat das Team übernommen.
  • Das Team ist gewachsen oder hat sich personell verändert.
  • Reibungspunkte im Team oder Konflikte mit angrenzenden Einheiten belasten die Zusammenarbeit und damit die Teameffektivität.
  • Neue Herausforderungen machen eine Standortbestimmung bzw. eine Neuausrichtung erforderlich.
  • Die im Team vorhandenen Stärken und Ressourcen sollen besser genutzt werden.
  • Die VUCA Welt erfordert eine neue, agilere Art der Zusammenarbeit im Team.
Download

Projektbeispiel

Teamentwicklung zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Rahmen einer Fusion

leistungen_team

Format und Dauer

Weil Teams verschieden sind, ist auch das Vorgehen stets individuell. Ob Teamdiagnose, Teamworkshop, Prozessbegleitung oder Coachings einzelner Mitglieder bzw. der Führungskraft - ich erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, das genau zu den Bedürfnissen Ihres Teams passt. Basis hierfür ist eine ausführliche Auftragsklärung mit dem Vorgesetzten sowie bei Bedarf Vorgespräche mit Teammitgliedern.
Häufig sind bereits 1,5- bis zweitägige Workshops sehr effektiv. Um Veränderungen nachhaltig zu verankern, kann eine Begleitung in Intervallen über einen längeren Zeitraum hilfreich sein.

Ihr Nutzen

In einer Auszeit ausserhalb des alltäglichen Arbeitsumfelds erleben die Teammitglieder, was ein starkes Team ausmacht und welche Ressourcen bereits vorhanden sind. Sie gewinnen Abstand und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Durch gemeinsam getragene Werte und eine attraktive Zukunftsvision wird die Teamausrichtung gestärkt. Sie kehren mit einem gefestigten Teamverständnis und einem klaren, selbst entwickelten Handlungsplan wieder zurück in ihren Arbeitsalltag.

Wie können Sie Ihr Team stärken?

Die möglichen Lösungen sind so vielfältig wie Ihre Teammitglieder! Setzen Sie sich mit mir in Verbindung, um Ihre Ausgangssituiation und Ihre Ziele zu besprechen. Ich freue ich mich, Sie und Ihr Team bei der Entwicklung zu begleiten.