Lesenswert

Inspirationen teilen. Wissen weitergeben.

Während meiner Recherche begegnen mir regelmäßig lesenswerte, inspirierende Artikel, Bücher oder Studien. Diese möchte ich an dieser Stelle gerne mit Ihnen teilen. Ich freue mich, wenn Sie hieraus Anregungen für Ihre persönliche Entwicklung oder Ihre organisatorischen Veränderungsvorhaben erhalten.

01

September 2017
Pychologische Sicherheit – Erfolgsfaktor für Teams

Pychologische Sicherheit – Erfolgsfaktor für Teams

Eine zweijährige Studie von google zum Thema Teamleistung hat herausgefunden, dass psychologische Sicherheit ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Teams ist. Psychologische Sicherheit bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Teammitglieder sich im Umgang miteinander sicher fühlen und keine Befürchtung haben, bei Nachfragen als inkompetent oder negativ empfunden zu werden. Der Artikel beleuchtet, welche positiven Effekte das Gefühl von Sicherheit hat und wie sich dieses in Teams erzeugen lässt.


18

August 2017
Agil und erfolgreich führen

Buchempfehlung: Agil und erfolgreich führen

Agilität ist eines dieser Buzzwords, das einem heutzutage überall begegnet. Doch was bedeutet Agilität eigentlich? Und wie lässt sich dieser Ansatz ganz konkret im Führungsalltag einsetzen? Dieser Frage geht das Buch „Agil und erfolgreich führen“ von Katrin Greßer und Renate Freisler nach und bietet dabei eine Fülle an praxisorientierten Übungen und Instrumenten. (mehr …)


01

August 2017
Insights Discovery für Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Insights Discovery für Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Seit August 2017 bin ich Insights Discovery® Licensed Practitioner. Insights Discovery ist ein modular aufgebautes Analyseinstrument, das Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen unterstützt. Es basiert auf der Typologielehre des Schweizer Psychologen C. G. Jung und nützt ein Vier-Farb-Modell um die individuellen Präferenzen zu erklären. Sprechen Sie mich an, um mehr über den Nutzen und Einsatzmöglichkeiten von Insights Discovery® zu erfahren.


26

Juli 2017
Save the date: Alles VUCA, oder was?

Save the date: Alles VUCA, oder was?

Volatile Rahmenbedingungen, hohe Veränderungsdynamiken und Ambivalenzen beeinflussen nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern auch unsere Gesellschaft (VUCA). In Zeiten des Umbruchs verlieren bislang wirksame Management-Methoden und Paradigmen ihre Gültigkeit.
Am 12. September diskutiere ich mit den Wirtschaftsjunioren Frankfurt, wie man sich als Führungskraft im Spannungsfeld zwischen eigener Verunsicherung und dem Orientierungsbedarf der Mitarbeiter bewegt.


11

Juli 2017
Schlechte Gefühle sind ein wertvolles Signal

Schlechte Gefühle sind ein wertvolles Signal

Schlechte Gefühle sind ein wertvolles Signal dafür, dass wir etwas nicht zulassen. Sehen wir sie unter diesem Aspekt, verlieren sie ihre Bedrohung und ihre Macht. Wir können sie annehmen und erkennen und vielleicht auch formulieren, was uns gerade anstrengt bzw. welches Bedürfnis gestört ist. Hilfreiche Impulse und Praxisübungen der Initiative heartleaders zu diesem Thema aus der Reihe „Tag der Wertschätzung“.



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