Vita

Sabine Langrock

Seit mehr als 18 Jahren begleite ich Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen – als Change Beraterin,
Coach oder Führungskraft. Dabei begegnen mir immer wieder ähnliche
Fragestellungen rund um die Themen Führung, Veränderung und Lebensbalance.
Es mir ein Anliegen, Zeit und Raum zum Innehalten zu ermöglichen.
So können die Dinge mit Abstand betrachtet und neue Klarheit gewonnen werden.

weiterbildungexperte, seminarmarkt.de, weiterbildungsprofi
    Berufliche Stationen

  • 2014 Gründung Sabine Langrock Resilienz | Change | Coaching
    – Expertin für Veränderung und gesunde (Selbst-) Führung
  • seit 2010 nebenberuflich als Coach & Beraterin tätig
  • 16 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung in Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Verantwortung für Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance, Talentmanagement, Diversity, Employer Branding
    Meine Stärken

  • Eigene Führungserfahrung
  • Ganzheitlicher Blick
  • Klarheit
  • Lösungsorientierte Sichtweise
  • Freude am Perspektivwechsel
  • Gelassenheit
  • Positive, zuversichtliche Haltung
    Aus- und Weiterbildungen

  • Diplom-Kauffrau
  • M.A. Personalentwicklung
  • Systemische Coachingausbildung (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
  • Weiterbildungen zu Führung, Change Management, Resilienz, Stressbewältigung, Mindfulness Based Stress Reduction, Insights Discovery® Licensed Practitioner, Großgruppenarbeit, Aufstellungsarbeit im Coaching, Hypnosystemik, Zürcher Ressourcen Modell u.a.
  • Hospitation in der sysTelios Privatklinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheitsentwicklung
  • Regelmäßige Qualitätssicherung und Intervision im Rahmen einer systemischen Peergroup
  • Ich investiere mindestens 10 Tage pro Kalenderjahr in meine eigene Weiterbildung/ Selbsterfahrung
    Projekterfahrungen (Auszug)

  • Change Management in einem globalen Projekt mit dem Ziel optimierter Prozesse und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
  • Projektleitung Change Management in Restrukturierungs- und Kostensenkungsprojekten
  • Führungskräfte-Werkstätten zu den Themen: Gesunde Führung, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Werte- und Verantwortungsdialog
  • Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
  • Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation im Team mit Insights Discovery®
  • Konzeption und Durchführung modularer Entwicklungsprogramme zum Aufbau von Resilienz und Stressbewältigungskompetenz
  • Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen (50 – 450 Teilnehmer), Team-Workshops, Führungsklausuren, Podiumsdiskussionen etc.
  • Impulsvorträge und Workshops zu Resilienz, Change Management, gesunde (Selbst-)Führung etc.
    Was mich inspiriert

  • Qi Gong, Yoga, Achtsamkeit
  • Bewegung und Erholung in der Natur, z.B. beim Radfahren oder Bergwandern
  • Reisen und das Erleben fremder Kulturen und Länder – vor allem in Asien
  • die beiden Bienenvölker in unserem Garten
  • sowie die großen und kleinen Überraschungen, die das Leben bietet.

Gerne begleite ich Sie bzw. Ihre Organisation ein Stück Ihres Weges.

Sie erhalten Orientierung sowie neue Handlungsoptionen. Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Fragen kennenzulernen!