Kategorie: Arbeitswelt 4.0


04

Juli 2018
New Work: Schöne neue Arbeitswelt der Generation Y

New Work: Schöne neue Arbeitswelt der Generation Y

Immer mehr Unternehmen setzen auf agile Formen der Arbeitsorganisation und starten Projekte, die hierarchische Strukturen reduzieren und Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen. In diesem Artikel auf der Website meines Kooperationspartners PfO gebe ich einen Einblick, wie ich die Veränderung der Arbeitswelt in der Praxis wahrnehme.


07

Juni 2018
working out loud

Working out loud (#WOL)

Working Out Loud? Laut über seine Arbeit und womöglich über eigene Erfolge und Talente sprechen? Das liegt für viele Deutsche außerhalb ihrer Komfortzone. Dennoch ist Working out loud (#WOL) eine hervorragende Methode, um die Kompetenzen und Haltung zu vermitteln, die heute in einer vernetzten Arbeitswelt gefordert sind: Offene, transparente Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Mehr über WOL inklusive Link zum TED Video vom Erfinder John Stepper in diesem Blogeintrag.

 


27

März 2018
Auf dem Weg zur digitalen Organisation

Auf dem Weg zur digitalen Organisation

Wo stehen deutsche Unternehmen auf dem Weg zur digitalen Organisation?
Eine Studie der Beratungsunternehmen Mercer und HR-Impulsgeber hat den digitalen Reifegrad von Unternehmen in den Dimensionen Organisation, Technologie und Methoden gemessen. Die Ergebnisse sind alarmierend, insbesondere für HR. HR ist verglichen mit anderen betrieblichen Funktionen meist Schlusslicht bei der Digitalisierung.

 


17

Oktober 2017
Team Canvas

Team Canvas

Die Methode Team Canvas eignet sich einerseits für den Boxenstopp in bestehenden Teams oder wenn Teams neu entstehen oder im Rahmen eines Veränderungsprozesses anders zusammengesetzt werden.
Abgeleitet von dem bekannten Tool Business Model Canvas ist das Team Canvas hilfreich, um wesentliche Elemente der Teamarbeit zu reflektieren und das Team neu auszurichten.  Die Kernfragen werden gemeinsam im Team diskutiert und das Raster sukzessive gefüllt.



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