Kategorie: Leadership


03

September 2018
Kurzfristiges Glück oder langfristige Zufriedenheit

Kurzfristiges Glück oder langfristige Zufriedenheit

„Emotionale Zustände sind wichtige Botschaften an uns selbst.“ Der Neurobiologe Gerald Hüther spricht in diesem Interview über die Bedeutung von Emotionen und den Unterschied zwischen kurzfristigem Glück und langfristiger Zufriedenheit.


01

Februar 2018
Buchempfehlung: Leadership-Kompetenz Selbstregulation

Buchempfehlung: Leadership-Kompetenz Selbstregulation

Der Praxis-Ratgeber „Leadership-Kompetenz Selbstregulation“ von Renate Freisler und Katrin Greßer aus der Reihe ‚Leadership kompakt‘ soll Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten. Denn nur wer sich selbst gut reflektieren und führen kann, wird auch in der Lage sein, andere gut zu führen.   (mehr …)


17

Oktober 2017
Team Canvas

Team Canvas

Die Methode Team Canvas eignet sich einerseits für den Boxenstopp in bestehenden Teams oder wenn Teams neu entstehen oder im Rahmen eines Veränderungsprozesses anders zusammengesetzt werden.
Abgeleitet von dem bekannten Tool Business Model Canvas ist das Team Canvas hilfreich, um wesentliche Elemente der Teamarbeit zu reflektieren und das Team neu auszurichten.  Die Kernfragen werden gemeinsam im Team diskutiert und das Raster sukzessive gefüllt.


01

August 2017
Insights Discovery für Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Insights Discovery für Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Seit August 2017 bin ich Insights Discovery® Licensed Practitioner. Insights Discovery ist ein modular aufgebautes Analyseinstrument, das Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen unterstützt. Es basiert auf der Typologielehre des Schweizer Psychologen C. G. Jung und nützt ein Vier-Farb-Modell um die individuellen Präferenzen zu erklären. Erfahren Sie hier mehr über Nutzen und Einsatzmöglichkeiten von Insights Discovery für Teamentwicklung und Coaching.


17

April 2017
Glück als Führungskonzept?

Glück als Führungskonzept?

Glück und Unternehmen, wie passt das zusammen? In VUKA Zeiten (VUKA = volatil, unplanbar, komplex und ambivalent), wird Glück zum relevanten Erfolgsfaktor. Denn glückliche Menschen sind kreativer, widerstandsfähiger und erfolgreicher. Wie Unternehmenslenker den „Faktor Glück“ in ihre Kultur- und Führungskonzepte integrieren können, dieser Frage haben sich die Glücksforscherin Song Yan (Jacobs University Bremen) und der Personalberater Carsten Wundrack (Egon Zehnder) angenommen.



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