Virtueller Großgruppen Workshop mit Mural
Sabine Langrock
55 Teilnehmer – 3 Stunden Zoom – 7 Mural Boards… So sah das Setting für den Kick-Off Workshop zu einem Veränderungsprozess aus.
“Das gibt Aufschwung für 2021!” “Ich bin ganz begeistert von dem Tool (Mural) welches wir benutzt haben.” “DIE Methodik für die herausfordernde Zeit” “Kreativ, konstruktiv, motiviert” und waren nur einige der wertvollen Teilnehmerrückmeldungen.
Wer hätte noch vor einem Jahr gedacht, dass ein virtueller Großgruppen Workshop so viel positive Energie freisetzt?
Culture Hack “Why Talk”
Sabine Langrock
Ein Culture Hack ist eine minimale Intervention, mit der das zu hackende System iterativ zu einer Veränderung angeregt werden soll.
Der Culture Hack “Why Talk” hilft unter anderem in Transformationsprozessen oder wenn Motivation und Engagement im Team sinken. Denn im Why-Talk setzen wir uns damit auseinander, was uns antreibt und welchen Nutzen unsere Abteilung für das Unternehmen bzw. für die Kunden stiftet.
Workhack Stärken stärken
Katja Kruschwitz
Workhacks sind einfache und effektive Methoden, um Veränderungen in einem Team voranzubringen. Der folgende Workhack orientiert sich an dem Wissen aus der positiven Psychologie, dass es einfacher ist, seine Stärken auszubauen als an seinen Schwächen zu arbeiten.
Superkräfte oder Superteam
Cap Gemini
Die aktuelle Capgemini Change Management Studie “Superkräfte oder Superteam – Wie Führungskräfte ihre Welt wirklich verändern können” untersucht, was erfolgreiche Change Manager ausmacht. Die Ergebnisse machen deutlich: Entscheidend sind neben den so genannten Change Leader Persönlichkeiten auch eine offene, von Vertrauen und Feedback geprägte Unternehmenskultur sowie die Veränderungsfähigkeit der Organisation.
Gerne unterstütze ich Sie auf diesem Weg. Erfahren Sie mehr über meine Leistungen im Rahmen von Veränderungsprozessen.
Angst vor der Veränderung
Sabine Langrock
Jeder reagiert emotional anders auf Veränderungen, häufig jedoch schwingen Angst und Verunsicherung mit. Mehr über den aktiven Umgang mit der Angst vor der Veränderung erfahren Sie in meinem Interview oder meinem dazu passenden Impulsvortrag – für den Kick Off eines Veränderungsprozesses oder im Rahmen einer Führungskräfteveranstaltung.
