Führung

Führungskräfte stärken. Achtsam und authentisch.

Der Wandel in der Arbeitswelt führt auch zu einem Wandel in der Führung. Agile Rahmenbedingungen erfordern zunehmend situative Rollenwechsel. Eine Führungskraft ist mal Entscheider, Impulsgeber, Facilitator,  Sinnstifter oder auch Mentor.

Doch all diesen ambivalenten Anforderungen gerecht zu werden, ist mehr als anspruchsvoll. Da ist es gut, wenn Sie wissen, wie Sie angesichts von Komplexität mit Ihren persönlichen Stärken besonders wirksam führen können – auch sich selbst.

Führung neu denken

NEU

Das Leadership Programm für Mindset und Mindfulness

💡 Genau jetzt ist die Zeit, mutig neue Wege zu gehen und Dinge anders zu tun als bisher. Wir laden Euch daher ein, mit uns gemeinsam Führung neu zu denken.

Im Online Leadership Programm „Führung neu denken“ begeben wir uns auf eine Lernreise rund um Selbstführung, Führung und Zusammenarbeit.

Wir erkunden Spannungsfelder und Möglichkeitsräume. Navigieren zwischen Mindfulness und Mindset, zwischen Co-Creation und Reflexion. Und orientieren uns dabei an den konkreten Herausforderungen unserer Teilnehmer.

☑️ Raum für persönliche Entwicklung und Praxistransfer

☑️ Interaktive Module, Einzelcoachings und Austausch in Peergroups

☑️ Ganzheitlicher Ansatz, der Kopf, Herz und Bauch integriert

☑️ Impulse aus Positiver Psychologie, Achtsamkeit, Neurowissenschaften, Leadership, New Work, Agilität…

Führen in turbulenten Zeiten

In der Corona Krise ist souveräne, empathische Führung besonders wichtig. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, über die physische Distanz Nähe herzustellen und in Zeiten großer Unsicherheit für Sicherheit und Orientierung zu sorgen.

Zugleich erleben Führungskräfte gerade selbst turbulente Zeiten: die Planungshorizonte werden immer kürzer. Und trotz aller Ambivalenzen gilt es zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen und handlungsfähig zu bleiben.

Gute Führung ist aber immer auch gute Selbstführung, nicht zuletzt in der Krise. Wo stehe ich gerade? Wie fühle ich mich, worüber mache ich mir Sorgen? Was sind die eigenen Kraft- und Energiequellen? Wie kann ich auftanken und mich selbst stabilisieren? Denn nur wer selbst mental stabil ist, kann andere gut durch die Krise führen.

Gerne reflektiere ich mit Ihnen, wie Sie sich in diesem Spannungsfeld gut bewegen können. Ich unterstütze Sie und Ihre Teams dabei, lösungs- und ressourcenorientiert mit den individuellen Herausforderungen der Krise umzugehen. Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen, wie Sie bereits jetzt die Weichen für die Zeit nach Corona stellen.

Nur wer sich selbst achtsam führt, kann andere gut führen.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und mit Ihren Mitarbeitenden.
  • Sie sind in der Lage, Ihren Mitarbeitern Orientierung und Wertschätzung in Veränderungssituationen zu vermitteln.
  • Sie navigieren erfolgreich und kraftvoll durch herausfordernde Führungssituationen.
  • Sie gewinnen Klarheit über Ihre Ressourcen und Kompetenzen im Umgang mit der VUCA Welt.

Formate

Workshops für Führungskräfte, Führungswerkstätten, maßgeschneiderte Trainings, Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung.
Alle Formate sind auch online mit Videokonferenzplattformen möglich.

Zielgruppe

Führungskräfte, Führungsteams.
Integration in Führungskräfteentwicklung sowie Angebote für ganze Führungsteams sind möglich.