Vita

Sabine Langrock

Meine Leidenschaft ist die Begleitung von Unternehmen, Teams und Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – und das bereits seit mehr als 20 Jahren. Ich unterstütze meine Klienten dabei, dem raschen Wandel in der Arbeitswelt resilient, agil und mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen.
Mein Fokus liegt darauf, die individuellen Stärken und Potenziale Ihrer Persönlichkeit bzw. Ihres Teams sichtbar zu machen. Dabei ist es mir
ein Anliegen, Zeit und Raum zum Innehalten zu ermöglichen. Denn so können die Dinge mit Abstand betrachtet und neue Klarheit gewonnen werden.

Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

weiterbildungexperte, seminarmarkt.de, weiterbildungsprofi
    Berufliche Stationen

  • 2014 Gründung Sabine Langrock Resilienz | Change | Coaching – Expertin für Veränderung und gesunde (Selbst-) Führung
  • seit 2010 nebenberuflich als Coach & Beraterin tätig
  • 16 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung in Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, dabei Verantwortung für Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance, Talentmanagement, Diversity, Employer Branding
    Aus- und Weiterbildungen

  • Diplom-Kauffrau
  • M.A. Personalentwicklung
  • Systemische Coachingausbildung (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
  • Aus- und Fortbildungen zu New Work Design/ Agilität/ Design Thinking, Leadership, Change Management, Resilienz, Stressbewältigung, Großgruppenmethoden, Mindfulness Based Stress Reduction/ Achtsamkeit in der Wirtschaft, Insights Discovery® Licensed Practitioner, Hypnosystemik, Zürcher Ressourcen Modell u.a.
  • Hospitation in der sysTelios Privatklinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheitsentwicklung
  • Regelmäßige Qualitätssicherung und Intervision im Rahmen einer systemischen Peergroup
  • Ich investiere mindestens 10 Tage pro Kalenderjahr in meine eigene Weiterbildung/ Selbsterfahrung
    Projekterfahrungen (Auszug)

  • Veränderungsbegleitung der Implementierung der globalen R&D Strategie, Fokus: agiles, netzwerkorientiertes Mindset & Verhalten
  • Change Management in einem globalen Projekt mit dem Ziel optimierter Prozesse und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
  • Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
  • Führungskräfte-Werkstätten zu den Themen: Gesunde Führung, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Werte- und Verantwortungsdialog
  • Neuausrichtung einer Organisationseinheit/ neues Selbstverständnis/ Gemeinsame Teamvision
  • Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation im Team – auch mit Insights Discovery®
  • Konzeption und Durchführung modularer Entwicklungsprogramme zum Aufbau von Resilienz und Stressbewältigungskompetenz
  • Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen (50 – 450 Teilnehmer), Team-Workshops, Führungsklausuren/ Offsites etc.
  • Impulsvorträge und Workshops zu Resilienz, Change Management, gesunde (Selbst-)Führung etc.
    Was mich inspiriert

  • Qi Gong, Yoga, Achtsamkeit
  • Bewegung und Erholung in der Natur, z.B. beim Radfahren oder Bergwandern
  • Reisen und das Erleben fremder Kulturen und Länder – vor allem in Asien
  • erste Erfahrungen mit der Imkerei und den drei Bienenvölkern in unserem Garten
  • sowie die großen und kleinen Überraschungen, die das Leben bietet.
    Meine Stärken

  • Eigene Führungserfahrung
  • Ganzheitlicher Blick
  • Klarheit
  • Lösungsorientierte Sichtweise
  • Freude am Perspektivwechsel
  • Gelassenheit
  • Positive, zuversichtliche Haltung

Gerne begleite ich Sie bzw. Ihre Organisation ein Stück Ihres Weges.

Sie erhalten Orientierung sowie neue Handlungsoptionen. Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Fragen kennenzulernen!