Lesenswert

Inspirationen teilen. Wissen weitergeben.

Während meiner Recherche begegnen mir regelmäßig lesenswerte, inspirierende Artikel, Bücher oder Studien. Diese möchte ich an dieser Stelle gerne mit Ihnen teilen. Ich freue mich, wenn Sie hieraus Anregungen für Ihre persönliche Entwicklung oder Ihre organisatorischen Veränderungsvorhaben erhalten.

14

August 2015
archer who holds his bow aims at target

Achtsamkeit als Beitrag zu gesunder Mitarbeiterführung

Der massive Strukturwandel in der Bankenbranche, aber auch die gesamtwirtschaftliche Entwicklung zur so genannten VUKA-Welt (VUKA: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambivalenz) bedeuten neue Herausforderungen für die Führungskräfte. Mit Unvorhergesehenem gelassen umzugehen, in Zeiten von Reizüberflutung fokussiert zu bleiben und neben der eigenen Leistungsfähigkeit auch die der Mitarbeiter im Blick zu haben, all dies erfordert hohe Selbstführungskompetenz.
Wie Achtsamkeit hierbei wirken kann, erläutert mein Artikel im GesundheitsManager, dem Onlinemagazin des F.A.Z.-Fachverlags für Corporate Health.


18

Juli 2015
Wege aus der Beschleunigungsfalle

Wege aus der Beschleunigungsfalle

Manager bürden ihren Organisationen häufig deutlich mehr auf, als diese langfristig vertragen: laufend gibt es zusätzliche Projekte, Veränderungsvorhaben und neue Managementansätze, die Innovationszyklen werden immer kürzer. Dies kann für eine begrenzte Zeit funktionieren und sogar zu einem Leistungsschub führen.

Wird jedoch dieses „Höher-Schneller-Weiter“ zum Normalzustand, führen der Dauerdruck und das überhöhte Tempo zur chronischen Überlastung, dem Burn-out der Organisation. In diesem TED Talk zeigt Jochen Menges, Dozent für Personalwesen und Organisationslehre an der University of Cambridge, Wege aus dieser Beschleunigungsfalle auf.


11

Mai 2015
Positive Leadership

Positive Leadership

Ruth Seliger beschreibt den Paradigmenwechsel von der klassischen Management-Kultur hin zum Positive Leadership. Dahinter verbirgt sich der Ansatz, dass eine wertschätzende und stärkenbasierte Führungsarbeit organisationale Kräfte freisetzt, die in traditionell geführten Unternehmen ungenutzt bleiben.

Das Buch enthält neben den theoretischen Grundlagen eine Vielzahl an praxisorientierten Methoden und Leitfragen, die Führungskräfte unmittelbar einsetzen können.


17

April 2015
Pinguinprinzip: Stärken stärken, Zukunftsfähige Führung

Zukunftsfähige Führung

Mit dem Begriff „Führung“ ist ein Versprechen verbunden, das gegenwärtig kaum mehr eingelöst wird. Kann Führung den widersprüchlichen Anforderungen, die sich aus den gesellschaftlichen und organisationalen Entwicklungen ergeben, überhaupt noch gerecht werden? Und wie kann eine zukunftsfähige Führung aussehen? Diesen Fragen geht die aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung nach.

Gerne unterstütze ich Sie im Rahmen von Führungscoaching bei der Suche nach Ihren individuellen Antworten auf diese Fragen.


11

März 2015
Keine Zeit zum Meditieren?

Keine Zeit zum Meditieren?

Diese Ausrede gilt nicht mehr. Wie viele alltägliche Momente gehen Ihnen an der Supermarktkasse, im Stau oder in langweiligen Meetings verloren? Wie wäre es, wenn Sie diese Momente nutzen könnten, um ruhiger, ausgeglichener und zufriedener zu werden? Mit One Moment Meditation können Sie jeden Moment nutzen, um zu entspannen, Stress abzubauen, den Geist zu erfrischen und kreative Kräfte zu wecken. Überall.

Wie es geht, wird spielerisch im Video oder dem zugehörigen Buch erklärt.



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