Lesenswert

Inspirationen teilen. Wissen weitergeben.

Während meiner Recherche begegnen mir regelmäßig lesenswerte, inspirierende Artikel, Bücher oder Studien. Diese möchte ich an dieser Stelle gerne mit Ihnen teilen. Ich freue mich, wenn Sie hieraus Anregungen für Ihre persönliche Entwicklung oder Ihre organisatorischen Veränderungsvorhaben erhalten.

17

April 2015
Pinguinprinzip: Stärken stärken, Zukunftsfähige Führung

Zukunftsfähige Führung

Mit dem Begriff „Führung“ ist ein Versprechen verbunden, das gegenwärtig kaum mehr eingelöst wird. Kann Führung den widersprüchlichen Anforderungen, die sich aus den gesellschaftlichen und organisationalen Entwicklungen ergeben, überhaupt noch gerecht werden? Und wie kann eine zukunftsfähige Führung aussehen? Diesen Fragen geht die aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung nach.

Gerne unterstütze ich Sie im Rahmen von Führungscoaching bei der Suche nach Ihren individuellen Antworten auf diese Fragen.


11

März 2015
Keine Zeit zum Meditieren?

Keine Zeit zum Meditieren?

Diese Ausrede gilt nicht mehr. Wie viele alltägliche Momente gehen Ihnen an der Supermarktkasse, im Stau oder in langweiligen Meetings verloren? Wie wäre es, wenn Sie diese Momente nutzen könnten, um ruhiger, ausgeglichener und zufriedener zu werden? Mit One Moment Meditation können Sie jeden Moment nutzen, um zu entspannen, Stress abzubauen, den Geist zu erfrischen und kreative Kräfte zu wecken. Überall.

Wie es geht, wird spielerisch im Video oder dem zugehörigen Buch erklärt.


12

Februar 2015
Superkräfte oder Superteam

Superkräfte oder Superteam

Die aktuelle Capgemini Change Management Studie „Superkräfte oder Superteam – Wie Führungskräfte ihre Welt wirklich verändern können“ untersucht, was erfolgreiche Change Manager ausmacht. Die Ergebnisse machen deutlich: Entscheidend sind neben den so genannten Change Leader Persönlichkeiten auch eine offene, von Vertrauen und Feedback geprägte Unternehmenskultur sowie die Veränderungsfähigkeit der Organisation.

Gerne unterstütze ich Sie auf diesem Weg. Erfahren Sie mehr über meine Leistungen im Rahmen von Veränderungsprozessen.


03

Februar 2015
Wertschätzung bedeutet auch Achtsamkeit

Tag der Wertschätzung: Gib Acht!

Das Netzwerk heartleaders widmet jeden Dritten eines Monats der Wertschätzung. Das Motto im Februar: Gib Acht! Denn Wertschätzung heißt auch, achtsam sich selbst und anderen gegenüber zu sein.

Durch Achtsamkeit richten wir die Konzentration bewusst auf das Hier und Jetzt. So können wir unseren inneren Autopiloten abschalten und auf „Wahr-nehmung“ wechseln. Beispiele und Impulse für einen achtsameren und wertschätzenderen Berufsalltag lesen Sie in der Ideensammlung zum Thema.


16

Januar 2015
Gesunde Führung wirkt sich langanhaltend positiv auf das Engagement und die psychische Gesundheit der Beschäftigten aus - Ergebnisse einer BAUA Studie.

Positive Effekte gesunder Führung

Gesundheitsförderliches Führungsverhalten wirkt sich langanhaltend positiv auf das Engagement und die psychische Gesundheit der Beschäftigten aus – und kann trainiert werden. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Gerne unterstütze ich Sie dabei, gesunde Führung auch in Ihrem Unternehmen zu etablieren.



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